UU Ketenagakerjaan (Bagian-3habis)

BAB XIII

PEMBINAAN

Pasal 173

(1) Pemerintah melakukan pembinaan terhadap unsur-unsur dan kegiatan yang berhubungan dengan ketena-gakerjaan.

(2) Pembinaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dapat mengikut-sertakan organisasi pengusaha, seri-kat pekerja/serikat buruh, dan organisasi profesi terkait.

(3) Pembinaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dan ayat (2), dilaksanakan secara terpadu dan terko-ordinasi.

Pasal 174

Dalam rangka pembinaan ketenagakerjaan, pemerintah, organisasi peng-usaha, serikat pekerja/serikat buruh dan organisasi profesi terkait dapat melakukan kerja sama internasional di bidang ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 175

(1) Pemerintah dapat memberikan penghargaan kepada orang atau lembaga yang telah berjasa dalam pem-binaan ketenagakerjaan.

(2) Penghargaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dapat diberikan dalam bentuk piagam, uang, dan/atau bentuk lainnya.

UU Ketenagakerjaan (Bagian-2)

BAB VII

PERLUASAN KESEMPATAN KERJA

Pasal 39

(1) Pemerintah bertanggung jawab mengupayakan perluasan kesempatan kerja baik di dalam

maupun di luar hubungan kerja. (2) Pemerintah dan masyarakat bersama-sama mengupayakan perluasan kesempatan kerja baik di dalam maupun di luar hubungan kerja.

(3) Semua kebijakan pemerintah baik pusat maupun daerah di setiap sektor diarahkan untuk mewujudkan per luasan kesempatan kerja baik di dalam maupun di luar hubungan kerja.

(4) Lembaga keuangan baik perbankan maupun non perbankan, dan dunia usaha perlu membantu dan mem berikan kemudahan bagi setiap kegiatan masyarakat yang dapat menciptakan atau mengembangkan perluasan kesempatan kerja.

Pasal 40

(1) Perluasan kesempatan kerja di luar hubungan kerja dilakukan melalui penciptaan kegiatan yang produktif dan berkelanjutan dengan mendayagunakan potensi sumber daya alam, sumber daya manusia dan teknologi tepat guna.

(2) Penciptaan perluasan kesempatan kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dilakukan dengan pola pembentukan dan pembinaan tenaga kerja mandiri, penerapan sistem padat karya, penerapan teknologi tepat guna, dan pendayagunaan tenaga kerja sukarela atau pola lain yang dapat mendorong terciptanya perluasan kesempatan kerja.

Pasal 41

(1) Pemerintah menetapkan kebijakan ketenagakerjaan dan perluasan kesempatan kerja.

(2) Pemerintah dan masyarakat bersama-sama mengawasi pelaksanaan kebijakan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1).

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) dapat dibentuk badan koordinasi yang beranggotakan unsur pemerintah dan unsur masyarakat.

(4) Ketentuan mengenai perluasan kesempatan kerja, dan pembentukan badan koordinasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39, Pasal 40, dan ayat (3) dalam pasal ini diatur dengan Peraturan Pemerintah.

UU Ketenagakerjaan (Bagian-1)

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 13 TAHUN 2003

TENTANG

KETENAGAKERJAAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Presiden Republik Indonesia,

Menimbang :

a. bahwa pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan masyarakat Indonesia seluruhnya untuk mewujudkan masyarakat yang sejahtera, adil, makmur, yang merata, baik materiil maupun spiritual berdasarkan Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;

b. bahwa dalam pelaksanaan pembangunan nasional, tenaga kerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dan tujuan pembangunan;

c. bahwa sesuai dengan peranan dan kedudukan tenaga kerja, diperlukan pembangunan ketenagakerjaan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja dan peransertanya dalam pembangunan serta peningkatan perlindungan tenaga kerja dan keluarganya sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan;

d. bahwa perlindungan terhadap tenaga kerja dimaksudkan untuk menjamin hak hak dasar pekerja/buruh dan menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi atas dasar apapun untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dengan tetap memperhatikan perkembangan kemajuan dunia usaha;

e. bahwa beberapa undang undang di bidang ketenagakerjaan dipandang sudah tidak sesuai lagi dengan kebutuhan dan tuntutan pembangunan ketenagakerjaan, oleh karena itu perlu dicabut dan/atau ditarik kembali;

f. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana tersebut pada huruf a, b, c, d, dan e perlu membentuk Undang undang tentang Ketenagakerjaan;

Mengingat: Pasal 5 ayat (1), Pasal 20 ayat (2), Pasal 27 ayat (2), Pasal 28, dan Pasal 33 ayat (1) Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;

THR? mau cuti atau dibelanja’in

Selamat Pagi pak? salam memberku pagi ini, Pagi juga ada apa? anu pak, mau minta form cuti. oh…kapan mau cuti? nah itu dia pak…THR kapan keluar pak? ha..ha..ha…(membatin aku) kamu mau cuti atau mau nanya kapan THR keluar? dua2nya pak, THR keluar aku cuti?! Kalo THRnya ditunda kamu gak jadi cuti? he..he..he…*sumringah mode on*, ya gak bisa pulang kampung pak, ini aja ngarep THR trus kalo bisa skalian kasbon sama bpk. wah, nambah lagi permintaanmu, tadi minta form cuti lalu nanya kapan keluar THR sekarang malah mau kasbon pula, abis ini mau apa lagi? ah..bpk ini biasalah pak masak pulang kampung duitnya pas2 ongkos aja kan malu ntar di kampung pak. Kalo gak punya duit ga usah pulang kampung dong? daripada malu, bener gak? iya sih tapi udah 2 tahun saya belum pernah pulang kampung pak, kangen juga sama si mbok. hmm..skng kau bawa2 pula si’mbokmu, abis ini pasti ada lagi… bgini mas, kalo duitnya gak cukup buat pulang kampung, mending ditabung aja dulu sampai cukup artinya tahan dulu kangennya sama si’mbok atau duit THRnya dikirim aja sebagian kekampung sebagai pengganti kamu gak bisa pulang. jangan2 bukan kangen sama si’mbok tapi sama si’mbak kali, he..he..ya skalian tho pak. Nah lo.

Kemaren aku denger kamu mau kredit motor, gak jadi? pusing aku pak, emang sih udah lama mau ambil kredit motor tapi ya ini bingung mau yg mana duluan Pulang ato ambil kredit motor. Kalo gitu fikirin dulu mateng2 THR + Gaji bulan ini mau buat cuti pulang atau mau dibuat DP kredit motor, ntar hari senin datang lagi kalo dah buat keputusan, okay? gitu pak ya… Yup bgitu! sekarang kamu bisa kembali kerja? yo wis makasih pak yoo.. Yaaa.

PS: cerita diatas baru tadi pagi terjadi, secara tak langsung aku mendapat pengajaran juga darinya, bginilah kehidupan kami para pekerja yang sangat mengharapkan bonus tahunan tapi ndak tau mau digimanain

Bekerja Dari Hati

Artikel ini adalah Pengalaman Pribadi, dari apa yang kami lalui sebagai sebuah tim kecil (Power Station Crews) dalam sebuah perusahaan didalam Perusahaan, yang bekerja untuk kehidupan yang lebih baik.

maintenance crews

Berawal dari Tanggung Jawab sebagai seorang karyawan, kami melakukan rutinitas pekerjaan dengan kemampuan dan semangat kami yang tinggi, kami berharap dapat melakukan yang terbaik. Baik buat Perusahaan dan tentunya baik juga buat pribadi kami sebagai pribadi yang berkarya.